Det er en nedgang på nesten 2 prosent fra 2009.

– Dette er helt klart en positiv utvikling. For 15 år siden avdekket LOs sommerpatrulje lovbrudd ved halvparten av bedriftene vi var innom. Nå ser vi lovbrudd ved bare tre av 20 bedrifter. Det er et tegn på at arbeidslivet blir bedre for ungdom i sommerjobb, sier ungdomsrådgiver Robert Hansen i LO.

Årets sommerpatrulje ble gjennomført i alle landets 19 fylker i ukene 25, 26 og 27. Over 5.000 bedrifter ble besøkt. Hittil er 191 bedrifter meldt til Arbeidstilsynet for brudd på arbeidsmiljøloven.

Av lovbruddene som er avdekket, er nesten 40 prosent knyttet til mangelfull eller manglende arbeidskontrakt.

– Når man går ut i jobb er det viktig å ha en skriftlig arbeidskontrakt, og det er urovekkende at så mange mangler dette, sier Robert Hansen. En skriftlig arbeidskontrakt er med på å skape et regulert arbeidsliv, der man har det svart på hvitt blant annet hvor mye man skal jobbe og hvor mye man skal tjene. Dette gjør hverdagen mer forutsigbar for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Hansen er bekymret for at ungdom har enda vanskeligere for å få gjennomslag om arbeidskontrakten ikke er på plass:

– Dersom ingenting er avtalt skriftlig er det lettere å bli utnyttet i arbeidslivet. I tilfeller der ord står mot ord er det vanskeligere å bevise noe, og det er vanskeligere å slå i bordet med det som tidligere er avtalt. Men alle har krav på kontrakt, og dersom dette mangler er det et faktisk lovbrudd. Når sakene blir for alvorlige melder vi dem til Arbeidstilsynet. (ANB-NTB)