...
Kjerstin Fyllingen fikk sparken som konserndirektør i Tryg Forsikring. Foto: Tryg

Tryg sparker 400 ansatte

Forsikringsselskapet Tryg skal si opp 400 ansatte fram til 2015 på grunn av kostnadskutt og satsing på nett.

Publisert 19.06.2012 kl 18:02 Oppdatert 19.06.2012 kl 19:26

Tips en venn på e-post:

Det danskeide forsikringsselskapet må kutte de årlige kostnadene med én milliard danske kroner innen 2015, noe som blant annet betyr at selskapet må kutte 400 stillinger, skriver Bergens Tidende.

Toppledelsen i Tryg informerte investorer og analytikere om kostnadskuttene på et møte i London tirsdag. Selskapet har aktiviteter i Norge, Danmark, Finland og Sverige. Det er foreløpig ikke kjent hvor selskapet vil kutte. Tryg har 1.500 ansatte i Norge, hvorav 930 av dem jobber i Bergen.

Årsaken til kuttene er at selskapet vil basere seg mer på nett og la kundene selv gjøre jobben. Ni prosent av de ansatte i Norge er over 60 år, og selskapet utelukker ikke førtidspensjoner.

– Det kan godt hende at førtidspensjoner vil bli brukt som et virkemiddel, men vi har ikke vært inne på hvem dette gjelder, og det er i tillegg altfor tidlig å si noe om nå, sier personalansvarlig Bjørn Smørås i Tryg til avisa.

Mandag fikk konserndirektør Kjerstin Fyllingen i Tryg Forsikring Norge sparken uten forvarsel.

– Jeg ble veldig overrasket over å få den beskjeden. Men sånn er det. Jeg må bare ta det til etterretning, sier hun til BT. (ANB-NTB)

TIPS OSS

Telefon: 74 83 95 00
SMS: sbtips til 2097
MMS: sbtips til 2097
E-post: redaksjonen@bladet.no

KONTAKT OSS

Telefon: 74 83 95 00
E-post: redaksjonen@bladet.no
Stjørdalens Blad, Torgkvartalet, 7500 Stjørdal

ANNONSER

E-post: annonser@bladet.no
Salgssjef:Bjørn Renolen
Mediekonsulent: Kjersti Thyholt
Mediekonsulent: Heidi Kristin Horgøien

ANSVARLIGE

Sjefredaktør: Kjell-Ivar Myhr
Nettansvarlig: Lars Sørnes
Redaksjonssjef: Jon Håkon Slungård
Redaksjonssjef: Bjørnar Sandvik

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.