– Vi ser ingen klare markedsendringer det kommende året, og derfor har vi bestemt oss for en permanent reduksjon i bemanningen både i produksjonen i Stjørdal og i Trondheim, og i salgsapparatet i hele Norden, sier Rune Johnsen. Han er administrerende direktør i Glen Dimplex Nordic på Tangen i Stjørdal.

Samlet i Norge er reduksjonen på noe over tretti årsverk

24 I PRODUKSJONEN

Finanskrise og stopp i boligproduksjonen rammer panelovnsprodusenten på Tangen i Stjørdal hardt. I februar i år så vi de første permitteringene som i april igjen fikk et større omfang. Nå er utsiktene ikke blitt lysere, og selskapet går til oppsigelser for å tilpasse arbeidsstokken til salget av produktene.

– Samlet i Norge er det vel 30 som har fått sine oppsigelser, og disse begynner å virke etter ferien noe avhengige av lengde på oppsigelsestid. 24 i produksjonen ved fabrikkene i Stjørdal og Trondheim rammes av oppsigelsene, og i tillegge kommer oppsigelser i administrasjon og salgsapparat, sier Rune Johnsen.

FALLENDE MARKED

Det er fallende markeder i Norge og Norden som resulterer i bemanningsreduksjonen.

– Vi ser det faktisk over hele linja, svikt i så godt som alle markedene. Så den tilpasningen vi nå gjør er en nødvendighet, sier Johnsen.

SAMLING

Når oppsigelsene er effektuert i slutten av september vil det på Tangen være igjen 140 ansatte. Det etter en jevn reduksjon over noe tid før oppsigelsene nå.

– Før oppsigelsene har vi hatt en reduksjon gjennom ikke å erstatte naturlig avgang sier direktøren.

Går vi noen år tilbake var det tett oppunder to hundre ansatte ved fabrikken på Tangen. Utpå høsten i år er det 140. Men i første halvår neste år vil det øke igjen.

VIL ØKE IGJEN

Det er forlengst besluttet å legge ned avdelinga i Trondheim for å flytte den over til Stjørdal. Det skjer i første halvår neste år, og da kommer det rundt tretti ansatte til Stjørdal som da vil ha 170 i anlegget på Tangen, sier Johnsen.

Glen Dimplex Nordic vil da ha 190 ansatte med salgskontorene i Norge, Finland, Sverige og Danmark.

INVESTERINGER

Johnsen sier at de som nå må forlate fabrikken har relativt kort fartstid i selskapet, 2-3 år.

– Vi følger i ansiennitetsprinsippet, og vi ser Trondheim og Stjørdal under ett også når vi nå gjør disse tilpasningene, sier Johnsen.

Han forstår at dette er dramatiske ting for de ansatte. Men han peker på at bedriften har bidratt til å gi de oppsagte et godt tilbud for å komme over i noe nytt.

TENKER NYTT

– Vi ser at de er flinke til å tenke nytt slik at de ikke blir sittende igjen i en negativ spiral, sier Johnsen, som er godt fornøyd med å ha aktive eiere som ser bedre utsikter langt der framme.

– Vi gjør i disse dager store endringer og investeringer i fabrikken på Tangen. Vi ruster oss for framtida. Det er en sterk tru på at i enden av denne krisa så er vi fortsatt med og vise at vi er en av aktørene som har klart seg bra. Vi skal være enda mer skjerpet for framtida, sier administrerende direktør Rune Johnsen.