...

Kopperå-verksted må permittere

Kopperå Industriservice AS har permittert alle ansatte fra nyttår.

Ivar Værnesbranden
Ivar Værnesbranden Profil E-post
Publisert 15.12.2009 kl 15:47 Oppdatert 15.12.2009 kl 19:04

Tips en venn på e-post:


– Samtlige 12 ansatte ved Kopperå Industriservice er permittert fra nyttår. Vi har rett og slett ikke arbeid til dem, sier styreleder Torbjørn Berg Strømstad.

ALVORLIG

Et par mann som har vært utleid, kommer tilbake i disse dager. Dessuten er det en mann som har litt å gjøre lokalt noen dager. Så er det slutt.

Derfor er de ansatte permittert på ubestemt tid. Styrelederen legger ikke skjul på at situasjonen er meget alvorlig for selskapet.

LØSNING

– Hvilke løsning ser du på problemene som Kopperå Industriservice sliter med?

– Vi jobber med en løsning. Men den avhenger av at en del ting faller på plass. Derfor syns jeg ikke det er riktig å gå ut med den ennå, sier Torbjørn Berg Strømstad.

STYRELEDER

Han har nylig overtatt som styreleder i selskapet etter Knut Qvenild, som har sluttet fordi han nå blir pensjonist.

Mest lest



Bildeserier fra inn- og utland

McLarens nye formel 1-bil

...

Her er svenskenes MGP-håp!

...

Christer Sjögren, Charlotte Perelli, Lotta Engberg og flere kjente fjes deltar i Melodifestivalen.

Se alle artistene!

De hotteste trendene

...

Vi viser deg de hotteste og nyeste trendene fra Gave- og interiørmessen i Lillestrøm.

Se bildene her


TIPS OSS

Telefon: 74 83 95 00
SMS: sbtips til 2097
MMS: sbtips til 2097
E-post: redaksjonen@bladet.no

KONTAKT OSS

Telefon: 74 83 95 00
E-post: redaksjonen@bladet.no
Stjørdalens Blad, Torgkvartalet, 7500 Stjørdal

ANNONSER

E-post: annonser@bladet.no
Salgssjef:Bjørn Renolen
Mediekonsulent: Kjersti Thyholt
Mediekonsulent: Heidi Kristin Horgøien

ANSVARLIGE

Sjefredaktør: Kjell-Ivar Myhr
Nettansvarlig: Lars Sørnes
Redaksjonssjef: Jon Håkon Slungård
Redaksjonssjef: Bjørnar Sandvik

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.