Rådmann Anne Kathrine Slungård er svært fornøyd med søkermassen til den nyopprettede sjefsstillingen i kommunen. Og ikke minst kvaliteten på søkerne.

– Jeg var fryktelig spent på forhånd, men jeg kan si nå at jeg er veldig glad og fornøyd. Vi har et stort tilfang av kandidater, og jeg gleder meg til å begynne den tøffe jobben med å sortere hvem som skal inn til intervju. Vi kan velge på et høyt nivå, sier Slungård til Bladet.

Totalt 30 personer har søkt på stillingen – 16 kvinner og 14 menn. Sju av søkerne er unntatt offentlighet – fire kvinner og tre menn.

Se søkerlisten nederst i saken!

Store ansvarsområder

– Vi finner de som har jobbet i offentlig sektor, i privat næringsliv og de som både har privat og offentlig erfaring. Når jeg ser på søkerlisten ser jeg umiddelbart at minst 10 av søkerne bør kalles inn til intervju, forteller Anne Kathrine Slungård.

HR- og innovasjonssjefen i Stjørdal kommune skal lede personal- og organisasjonsavdelingen. Vedkommende skal jobbe tett og direkte med rådmannen og ledergruppen. Ansvarsområder er strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling, digitalisering, omstilling og innovasjon, samt kommunikasjon. Rollen er også overordnet ansvarlig for utvikling og drift av viktige støttesystemer deriblant personaladministrasjon, dokumenthåndtering og HMS, samt arbeidsgivers forhold til tillitsvalgte.

– Det er en svært viktig stilling. Vi har brukt god tid på å lage profilen etter at Kari Linseth Øfsti sluttet som organisasjonssjef på slutten av året i fjor, sier rådmann Slungård.

– Når skal den nye sjefen være på plass?

– Nå skal vi bruke den tiden vi trenger, men vi skal heller ikke bruke for lang tid. Jeg rydder kalenderen min og skal ha trykk på denne prosessen allerede fra i dag.

Her er søkerne

  • Robert Grande (53), Trondheim – direktør kommunikasjon og forretningsutvikling

  • Kjersti Haug (35), Hell – veileder

  • Håkon Lund (29), Heimdal – driftsassistent

  • Lars Metlid (58), Fannrem – kompetanserådgiver

  • Bjarne H. Sørgjerd (42), Vikhammer – daglig leder

  • Brit Heidi Julseth (45), Elvarli – prosjektleder

  • Hilde Sætertrø (48), Trondheim – prosjektleder

  • Lasse Johansen (41), Trondheim – principal advisor/organisasjonspsykolog

  • Hilde Merete Bygland (53), Trondheim – prosjektleder

  • Albert A. Verhagen (55), Flatåsen – HR-sjef

  • Kjersti H. Løken (47), Vikhammer – integrity manager Norway

  • Fredrik Røed Sørensen (33), Oslo – lektor med opprykk

  • Tove Jensen Røddesnes (41), Stjørdal – politiadvokat

  • Christine Elveland (55), Stjørdal – leder, personal og rådmannens stab

  • Hege Furuseth Mehus (45), Stjørdal – organisasjonsutvikler

  • Kristine Rossbach Larsen (29), Frosta – rådgiver

  • Even Fossum Svendsen (54), Trondheim – owner/manager

  • Liv Elin Sandnes (49), Trondheim – leder HR

  • Eventure Nesbakken (61), Drøbak – daglig leder/rådgiver

  • Sigve Granlund (49), Ler – undervisningsinspektør

  • Turid Skumsvoll (40), Malvik – leder

  • Grete Haugdal (47), Oslo – kontorsjef

  • Christoffer Strøm (30), Trondheim – administrasjonskoordinator (stabsleder klinikk)