En undersøkelse viser at 4 av 10 mener ledelsen har lite eller ingen fokus på seksuell trakassering i forbindelse med jobbens julebord.
Undersøkelsen, som er gjennomført av Kantar på vegne av NHO Reiseliv, viser at 9 prosent av befolkningen er blitt utsatt for eller kjenner til andre som er blitt utsatt for seksuell trakassering i forbindelse med julebordet på jobb.
Det er en økning fra 4 prosentpoeng i 2019.
– Det er for dårlig. Vi vet at seksuell trakassering ofte skjer i arbeidsrelaterte situasjoner og i situasjoner der det drikkes alkohol, sier administrerende direktør Kristin Krohn Devold i NHO Reiseliv.
Hun håper ledere snakker med sine ansatte om hva seksuell trakassering er, hva de kan gjøre dersom de blir utsatt for trakassering, og hvilke rutiner og regler som gjelder, i forkant av årets julebord.
– Nå er julebordsesongen i gang, og da er det viktig at arbeidsgivere tar ansvar og sørger for å ha gode rutiner på plass for å forhindre og håndtere seksuell trakassering, sier Devold.
NHO Reiseliv har derfor relansert kampanjen « Sette strek » fra 2018. På nettsiden kan arbeidsgivere få informasjon om hvilke verktøy de kan ta i bruk. Arbeidstilsynet og LDO har utarbeidet en v eileder med seks tiltak for å forebygge og håndtere seksuell trakassering på arbeidsplassen.